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UTEC Marne-la-Vallée Commerce-Services-Comptabilité-Gestion

Le CFA UTEC vous accueille dans l'un de ses 4 établissements de formation de Seine-et-Marne.

L'UTEC Marne la Vallée - Commerce-Services-Comptabilité-Gestion a pour projet d’Etablissement de valoriser chaque apprenti dans sa préparation à une vie personnelle et professionnelle.L’Etablissement s’emploie à aider le jeune à devenir autonome, capable d’actions positives et d’engagement personnel, favorisant également la découverte des différentes cultures, la connaissance du monde et de sa diversité.

L'UTEC Marne la Vallée - Commerce-Services-Comptabilité-Gestion garantit un espace propice à l’apprentissage dans un esprit de pédagogie de la réussite où les enseignements fournissent une base de savoirs et de compétences et l’entreprise un lieu d’expérimentation et d’ajustement de ces savoirs.

L’objectif est l’insertion professionnelle des jeunes par l’acquisition de compétences et de comportements professionnels adaptés.

Il s’agit de faire comprendre à chacun les exigences de la vie sociale et professionnelle et l’aider à devenir capable de prendre des responsabilités, notamment par la capacité à former des projets et les mener à leur terme.

Enfin, l'UTEC Marne la Vallée - Commerce-Services-Comptabilité-Gestion, c’est la possibilité de mener un parcours filière réussi du BAC au BAC+3 permettant au jeune de s’adapter au monde de demain.

Nos formations :

BAC PRO Commerce
BAC PRO Services
BAC PRO Vente
BTS Assistant de Gestion PME-PMI (AG)
BTS Négociation et Relation Client (NRC)
BTS Management des Unités Commerciales (MUC)
BTS Commerce International (CI)
Licence Professionnelle Management des Organisations - option Responsable Point de Vente

Catherine BARBE
Chef d'Etablissement

Temoignages

L'apprentissage, c'est du temps de gagné sur l'avenir.
Depuis la rentrée 2008, nous avons recruté 4 apprentis sur 21 salariés, tous technico-commerciaux. Nous n'étions pas dans l'urgence et nous avions un besoin de recrutement. L'apprentissage est apparu comme une bonne solution pour augmenter les équipes sans prendre trop de risque. Cela demande beaucoup de temps et de patience, mais c'est du temps gagné sur l'avenir. L'apprentissage sécurise l'intégration, puisqu'une fois embauchés, les apprentis connaîtront déjà nos méthodes de travail et notre stratégie commerciale.

Jean-Marc BORIE Directeur commercial d'Eurosmart, Bussy Saint-Georges

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