- Accueil >
- Commerce / Services / Comptabilité / Gestion
Commerce, Services, Comptabilité et Gestion
Les métiers du Commerce, des Services, de la Comptabilité et de la Gestion touchent des environnements très variés tels la grande distribution alimentaire ou spécialisée, le commerce de proximité, les entreprises industrielles, les services informatiques, le milieu financier ou bancaire...où les besoins humains sont croissants, du fait des nouveaux produits et services proposés, des évolutions de carrière et des départs en retraite. Les entreprises, face à la mondialisation, offriront de plus en plus d'opportunités de carrière à l'étranger pour les cadres.
- Adjoint au Chef de rayon
- Agent Commercial, Responsable commercial
- Assistant Chef de rayon
- Assistant Collaborateur de cabinet
- Assistant commercial
- Assistant comptable
-
Assistant de direction
- Assistant direction administrative et financière
- Assistant service juridique
- Assistant service marketing
- Attaché commercial
- Attaché commercial export
- Chargé d'accueil
- Chargé de clientèle
- Chargé de mission, chargé d'affaires
- Chargé des relations clientèle
- Chef de groupe, de produit, ou de secteur
- Chef de marché (zone/pays)
- Collaborateur du chef des achats internationaux
- Comptable pme-pmi
- Comptable spécialisé grandes entreprises
- Comptable, Gestionnaire
- Conseiller commercial
- Conseiller financier
- Employé principal
- Gestionnaire d'un point de vente
- Négociateur
- Responsable administratif
- Responsable d'un service export en PME
- Responsable de l'administration export
- Responsable de secteur
- Responsable des Ventes, des Achats, du Marketing
- Vendeur conseil
- BAC PRO Vente
- BAC PRO Commerce
- BAC PRO Services
- BTS Assistant de Gestion PME/PMI
- BTS Commerce International
- BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
- BTS Management des Unités Commerciales
- BTS Négociation et Relation Client
-
Titre de Technicien Supérieur en Commerce et Gestion
- Titre de Gestionnaire d'une Unité Commerciale et de Distribution
- Licence Professionnelle Management des Organisations
L'apprentissage, c'est du temps de gagné sur l'avenir.
Depuis la rentrée 2008, nous avons recruté 4 apprentis sur 21 salariés, tous technico-commerciaux. Nous n'étions pas dans l'urgence et nous avions un besoin de recrutement. L'apprentissage est apparu comme une bonne solution pour augmenter les équipes sans prendre trop de risque. Cela demande beaucoup de temps et de patience, mais c'est du temps gagné sur l'avenir. L'apprentissage sécurise l'intégration, puisqu'une fois embauchés, les apprentis connaîtront déjà nos méthodes de travail et notre stratégie commerciale.
Depuis la rentrée 2008, nous avons recruté 4 apprentis sur 21 salariés, tous technico-commerciaux. Nous n'étions pas dans l'urgence et nous avions un besoin de recrutement. L'apprentissage est apparu comme une bonne solution pour augmenter les équipes sans prendre trop de risque. Cela demande beaucoup de temps et de patience, mais c'est du temps gagné sur l'avenir. L'apprentissage sécurise l'intégration, puisqu'une fois embauchés, les apprentis connaîtront déjà nos méthodes de travail et notre stratégie commerciale.
